当院の求人概要
- 業務内容
- 雇用契約の期間
- 試用期間の有無
- 就業場所
- 就業時間（実働時間・休憩時間）
- 時間外労働の詳細（裁量労働制の場合はみなし実動時間を記載）
- 賃金（基本給・固定残業代・手当）
- 加入保険（雇用・労災・厚生年金・健康）
- 募集者の氏名または名称
求人票を書く際には、次のようなコツがあります。
- 業務内容を詳しく記載する
- 資格や実務経験の有無に条件があるなら記載する
- 福利厚生や社風の紹介を入れる
- キャリアパスや変形労働の例を出す
- キ原則、5W1Hを意識する
また、給与や休暇・業務内容について、明記できる部分は数字を使ってアピールしましょう。求職者からすると、具体的な数字が記載してある求人票は、就職後どのような条件で働くのかがイメージしやすくなります。